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我有个表弟，小时候每次见面时他都会给我讲在网上学到的知识，我也会告诉他：对于网上的观点要有怀疑精神，批判性地思考后吸纳，不可全盘接受。
但是在现在的中文互联网上，充斥着“虚拟经济打压实体经济”，“是资本家让我们吃不上新鲜蔬菜”，“一鲸落万物生”这类观点，很多观点仔细一想便能找到反例，但很多人连想都不愿想了。
而九边的《聊聊裁员的事》一文，里面有我赞同的观点，也有不赞同的。
虽然有大佬转发加持轻松破了10万+，但里面的部分观点，我建议大家还是多想一想，毕竟上头如果真按照九边的观点去决策，那么很多互联网公司都是没必要存在的。
由于九边也提到这篇文章是比较偏意识流的文章，所以笔者也不会咬文嚼字去苛责，但是对于部分观点会提出一些反例供大家参考。
下面黑字部分“转自微信公众号：九边”。配上笔者的蓝字思考，希望给大家提供一些原文以外的思考。
聊聊裁员的事
中国近四十年来的事，几乎都跟三件事有关：
改开；
外贸；
房地产。
这三件事的确重要，但除此之外也有很多影响中国发展的因素，比如互联网。得益于属于互联网的电商、电子支付、手游和短视频，杭州、成都等城市也肉眼可见地实现了快速发展。
因为改开，有了外贸。有了外贸，赚到了钱。把手里的钱，叠加银行借出来的三十年的钱，催生出来了这些年的大繁荣。
改开带来的不仅是外贸，朝鲜也是有外贸的，而且对外贸易依存度很高，但是朝鲜人没有赚到钱。
改革开放带来的最重要东西，显然不是外贸，甚至可以说自改革开放以来中国所有的发展，都是改革开发带来的。
大家买房花出去的每一个钢镚，最后都变成了上游水泥建材工厂的收入、房产销售的收入、还有政府的收入。大家有了钱，继续消费，这也是为啥甚至汽车行业，都和房地产周期有关，比如房地产繁荣的时候，上游那些人赚到钱，才会去买车什么的。
政府的收入这点是很多文章不愿提的，能提这点是本文的一大亮点。
但另一方面也要看到，房地产的繁荣，也推升了制造业、零售业以及每一个人的房租成本。当威尼斯人因为本地不断攀升的房价不得不背井离乡，政府也应看到房地产市场繁荣带来的风险。
毕竟中国有个城市遇到的问题和威尼斯很像，那就是香港，而香港后来发生了什么，懂得都懂。
房地产就跟个印钞机一样，印了天量的货币出来，这些货币分配到了各种领域，那些领域的人有了钱就会消费，互联网的崛起，其实依赖的就是这部分的增量。
有人可能要说，市场上钱多了，经济就能繁华？
债务就有这个特点，借钱花的时候超级爽，不仅爽，而且预期好。比如前些年深圳有人月供三万，周围的人说你这太疯了吧，他说没啥事，等过几年年入两百万的时候就好了。当时很多消费其实就是建立在这种"越来越好"的预期之上，房价一直涨，也是因为杠杆越加越高。
如今房地产走低，对市场有两个明显作用，作为这么多年最大的发动机，它不行，几乎涉及所有除外贸以外的行业，房地产的从业者还有关联从业者收入都不行，大家都比较消极。
房价上涨其实也在打击制造业，在制造业撤离深圳的浪潮中，有不少企业是因为房租上涨而撤离的。其中要注意的是，员工工资、原材料成本上涨中也包含了房地产上涨的因素，当员工租住的房子房租上涨，自然也会要求更高的工资。
房地产上涨的“繁荣”很大一部分都会成为其他产业的“成本”。
举个例子，房子卖不出去，土地就卖不出去，政府收入，公务员收入就受影响，房地产的上下游无数企业都受影响，那么多员工的收入也都受影响，最后几乎会扩散到社会的每一个领域。而且很多城市，包括天津、南京，都是公务员城市，也就是最有购买力那群人就是公务员。他们的收入直接影响市场的状态。
为什么有些城市最有购买力的是公务员？公务员的钱来自哪里？公务员购买房子后用来做什么？为什么他们不愿意买了？这个逻辑，不知九边有没有想过。
而互联网公司，本质都是广告公司和销售公司，他们不创造产品，他们只转移产品，如今消费不振，转移变少了，他们也不行了。
这个思维，其实是改革开放前的思维。
九边这段话，其实否定了Google、微软、腾讯、抖音等互联网公司的价值，颇有当年“打击投机倒把”的风范。
在九边的观点中，供大家娱乐的游戏不是创造出来的产品，一个方便大家交易的电商平台不是创造出来的产品……
这样的思维，很可怕。
九边没有考虑到，支撑AI产业发展的芯片，当年是靠游戏产业一步一步走过来的。
九边也没有看到，手游玩家对游戏和网速的追求，成为了推动手机产业和通讯产业繁荣的动力。
一句“不创造产品只转移产品”就把别人的价值轻易否定，很可怕。
至于互联网产业遇到的问题，真正的原因是什么？为什么任天堂和微软还好好的，这个原因，被九边有意无意地忽略了。
2
货币的反向湮灭
3
裁员潮可能会引发降薪潮
互联网行业习惯了很多年的一种模式，你只要跳槽，收入就能上升。今后这种模式可能要结束了。
为啥以前跳槽就能涨工资呢？因为那时候投资了无数的项目，各个公司都需要人，经常好几个公司抢一个计算机相关人才，可不是工资一直涨？
但是这种情况估计到头了。原因也是我去年就在说的那个逻辑，互联网领域该做的app已经基本都做出来了，叠加预期减弱，大量的"预研项目"被砍掉。也就不需要那么多人了。
“互联网领域该做的app已经基本都做出来了”这话就体现了九边对科技发展的认知，也可以看出他为什么认为“互联网只转移产品不创造产品”，该做的app都已经做完了？那ChatGPT做了吗？因AI而诞生的产业，这些app做完了吗？
当黄仁勋在台大演讲时提到“AI为人类带来了巨大的机遇和创造新的行业和就业岗位”，而九边认为该做的app都做完了，还有这么多人不假思索认同他的观点，这其实是很可怕的。
其实咱们自己想想，关于社交，吃饭，打车，外卖等等涉及我们生活方方面面的东西是不是都差不多了？你总不能为了上厕所也搞个app吧？其实上厕所也有app，只是需求太小，根本推广不开。这也侧面印证一件事，互联网产业已经渗透到尽头了。
九边这种互联网产业已经到头了的这种观点，如果也成为决策者的观点，那中国互联网产业算是完蛋了。当国外诞生了Discord、Notion等工具，我们只能抄，只能说明中国是在慢慢失去互联网的创新精神，是中国互联网产业到头了而不是互联网产业到头。
我理解这也是为啥马斯克把推特裁的只剩下了维护人员，因为他作为外行反而看得很清楚，互联网企业就那样了，该有的都有了，没啥新东西可研究，需要的是其他领域的突破。脸书前几年就不咋折腾互联网，主要跑去搞那个元宇宙，小扎也知道互联网已经进入了收尾期。
九边只看到马斯克裁员，没看到马斯克提出推特要对标“微信”这个中国app，并在裁员后开始招聘，这次裁员比起九边所说的“维护”，更像是一次转型。
再看看国内，互联网大厂现在主要发力方向都不是互联网，而是类似云计算，游戏，人工智能等新领域，这些领域其实都不算互联网行业，而且这些领域现在并不需要太多的人，需要的是顶级的大神，于是开始裁掉边缘部门，集中力量买显卡搞AI。
需要顶级大神不假，但关键是“谁是顶级大神”？让“顶级大神”做什么？
比如在非互联网行业，有位国内的“顶级大神”在国外的学术操守却遭到普遍质疑，这位“大神”是真大神吗。
比如叠纸挖来的塞尔达传说荒野之息DLC制作人富永健太郎是大神不假，但你让他做什么呢？仅靠一个大神，能做出开放世界吗？
而且我这两年跟很多大厂HR聊，他们有个共同感触，就是前几年招聘进来的人工资给高了。尤其2020年之前的，那时候项目多，投资多，股价高，所以招聘的时候谈工资实在是太离谱。这两年开始过紧日子了，觉得给得实在是太高了，于是他们想把这些人的工资降下来。
怎么降呢？裁员呗，把那些一两百万一年的裁掉，换成五六十万的，反正能力也差不太多，甚至心态还要好一些。还有更离谱的，一个员工是2019年一百多万招到的 ，当时市场环境很好，都在抢人，所以就给了那么多。去年把他开掉后，今年再给他打电话，问他愿不愿意回来，只给之前的一半收入，对方毫不犹豫就答应了。因为他也找不到那么高的工作。
这段话让我想起互联网上流传的一个段子：
段子说雷军早年问张小龙能不能把Foxmail卖给金山，张小龙回答是15万。 等到商谈具体细节时，雷军因为忙便请研发部同事去和张小龙谈。结果没谈成，原因是，研发部认为：“张小龙那个东西，我们一两个月也能做出来，15 万值吗？”
其实在这个段子中研发部的人看来，要15万的foxmail，和自己做出来的mail，能力也差不太多，甚至心态还要好一些。
这也暴露了一个国内企业的麻烦问题，就是工资只能涨不能降，想降薪就得折腾一圈。不过在制造业领域已经实现了动态工资。此外由于没法动态管理，大厂们都在使用外包，经常一个项目组，只有项目经理和几个骨干是自己人，其他的都是外包。如果预期不好，就果断把外包全部裁掉，骨干调入别的项目。
其实在游戏业，早有日本ENIX和BANDAI这么搞过，这两家都是早期把大量项目外包出去的公司，项目经理和骨干是自己人，但后来它们也分别和Square和NAMCO这些有技术开发能力的公司合并，原因是什么？
外包，甚至说动态管理其实也没什么问题，但是如果“自己人”做项目失败了就把外包裁了换一批新外包，时间久了也要考虑是“自己人”不行还是外包不行。
顺便一提，有很多游戏名义上的制作人，其实大部分实际工作都是外包那边做的，比如《血源》制作人山际真晃和外包的fromsoft，DQ8和DQ9的市村龙太郎和外包的Level 5。
外包的定位是顺利地开发游戏还是推卸责任？
今后"跳槽涨工资"越来越成为了历史。如今你一旦失业，可能要跟你一起失业的小伙伴同在一个资源池竞争，可能还得跟那些已经在跑滴滴的同行竞争，还要跟刚毕业的大学生竞争。
企业也可能推动一波"性价比替换"，也就是用高性价比的人替换掉低性价比的。
而且不要以为影响不到三、四线企业，都会影响，就跟波浪似的，一波又一波。
4
关键问题还是在投资侧
一直以来有个政治正确，大家都在骂资本寻求增值这一特性。
可是大家想想，如果你有几百万，你这几百万没法升值，你会拿出来投资饭店，商场，或者新科技吗？
资本增值这点是赞同的，你的钱去买股票买基金存银行，本身也是寻求资金增值。
你不投资，别人就没有工资，别人没工资，他就得下岗，他下岗了，没有购买力，新的投资风险就会变得很大，大家更不投资了。进一步想，我们社会就是由无数这种寻求升值的大小资本投资出来的。
资本家投资，也是在创造就业岗位。吴小平呼吁让私营经济退场，其实也是让就业岗位退场，你要知道代价是什么。当然，我知道很多人理解不了，只能说很多历史没有传承，应该刻骨铭心的记忆被忘却导致的。
所以说关键还是预期和信心，只要这两样稳定，大家才会投资，投资出来的钱会变成别人的工资，有了购买力，商家才有利润，有利润才会继续投，经济才会重新转起来。
5
总有人说，博主你咋又替资本说话？
其实现在国内到了一个临界点，大家不知道故事该怎么继续讲，这个故事如果讲不好，代价是很大的。邓小平搁置的争论，可能是现代人所要直面的。
6
码农还有前途吗？
很无奈的事情是，这些年程序员的待遇改善，导致大量的人才向这个行业集中。
以前也有一种说法，说外卖和快递给的收入太高，年轻人都不进厂了。
第三级的是中规中矩的，没啥明显优点也没啥明显缺点，复杂问题他也搞不定，但是简单问题不出错。占到50%。
第二级是团队核心，15%吧，一般每个项目组都有一个技术骨干，说的就是这种。好像啥技术难题他都能搞得定，而且责任心很强，项目经理们争着要，这种人只要工资要得不离谱，这辈子几乎都不用愁工作找不到。
这一级是绝大部分人能到达的天花板，需要巨大的责任心，潜心研究自己的领域，脑子中等偏上，细心一些，熬几年都能混到。但是现实生活中这种人非常少。别看很多人天天好像忙的跟个狗似的，可是不知道为啥，能力一直不提升，水平也一直那样。
最后是极少数的一部分，纯纯的技术大牛，行业翘楚，这种人往往聪明得很明显，而且跟其他人是有明显的代差的，他们能解决那种你这辈子都解决不了的难题。
经常有人说的那种"阿里高P"，就有这种大神，当然也有混子，只是这类混子的"混功"也是高的没谱，屁也不会，却能通过揣摩上意一直混下去，还拿高薪，这比那些技术大牛更难一些。你说裁员是不是先裁这种人，真不一定，因为他们往往跟领导关系好，领导觉得技术骨干可以换，却离不开这种人。
有人说“优胜劣汰”，也有人说“劣币驱逐良币”，当侵吞公司财产的贪污犯成为公司之星得到表彰，要知道如果贪污案没败露，她应该是在“去肥增瘦”中留到最后的“人才”。
当一个公司经过裁员，留下的都是这样的人，那公司也是必然要完蛋的。
尾声：
文章就写到这里吧，最后，还是要讲那两个一直在说的事，均值回归和周期。
任何高薪，只要不是牌照生意，迟早给你打下来，互联网产业跟土木似的，也是迟早的。不过整体而言计算机行业不用风吹日晒，不用去住板房，技术上限高，在接下来很多年里依旧是普通家庭翻身的好行业。
有牌照的公司收入高是不假，想想恒丰银行，想想包商银行，想想盛京银行，笔者只能说很多东西是不可持续的。
在互联网公司旁边开餐厅的小李看着在互联网公司工作的小王眼红，诅咒他早日被裁，结果小王真被裁了，小李的餐厅也没人光顾了。
把高薪打下来，不就是一切朝天津和南京看齐呗？如果大家觉得这是好事，那故事的结局已经注定了。
一切都是周期。经济有周期，其他的也一样。顺风顺水的时候没人珍惜，觉得一切理所当然，然后玩坏了，开始反思，通过反思又能开启一个新的向上周期。
全文完，既然看到这里了，如果觉得不错，随手点个赞和“在看”吧。
- 作者:何北航
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